Роботы захватывают мир. Но у нас есть шанс!

 

Роботы захватывают мир
К 2020 году порядка 5 млн рабочих мест будут отданы роботам. Image: Reuters

Совсем недавно половина интернета обсуждала заявление основателя Microsoft Билла Гейтса о том, что роботы также должны платить налоги. «Когда человек зарабатывает, например, $50 000 в год, с этих денег он платит налоги. Было бы логично, чтобы в случае замены человека на робота, компания также выплачивала примерно такой же налог», — уверен миллиардер.

Страшилки о том, что роботы вытеснят людей с рабочих мест то и дело возникают в СМИ. Одно из последних исследований, проведенных по заказу Всемирного экономического форума, и вовсе говорит, что уже к 2020 году порядка 5 млн рабочих мест будут переданы искусственному интеллекту, робототехнике и прочим подобным технологиям.

Хорошая новость состоит в том, что это повлечет за собой создание 2,1 млн рабочих мест. Смогут ли потерявшие работу 5 млн найти новую? Зависит лишь от них.

 

Новая экономика требует новых навыков

 

Исследование профессора Гарвардского университета Дэвида Деминга свидетельствует, что в будущем ключевыми навыками станут знание и умение использовать математику, а также навыки общения, переговоров и коммуникации (социальные навыки).

Профессор подметил, что большая часть рабочих мест, для которых требуется лишь знание математики, будут автоматизированы. В то же время, рабочие места, в которых главенствующую роль играют социальные навыки, как правило, мало оплачиваемые, а конкуренция на такие позиции зашкаливает. Что же делать?

 

Изменение доли рабочих мест с 1980 по 2012 гг.
Изменение доли рабочих мест с 1980 по 2012 гг. Зеленым цветом отмечены профессии, доля которых выросла за этот период, серым — осталась без изменения, розовым — упала.

Результаты исследования Дэвида Деминга однозначны: лишь те из нас, кто сумеет эффективно совместить знания математических дисциплин и социальные навыки, сумеют и дальше наслаждаться высокими доходами, комфортными условиями работы и перспективами развития.

Обзор книги «Переговоры без поражения. Гарвардский метод»

«Переговоры без поражения. Гарвардский метод»
«Переговоры без поражения. Гарвардский метод»

В профессиональном бейсболе существует понятие «последнего наилучшего предложения», которое используется во время переговоров о гонораре игроков. Арбитр делает выбор между последним предложением, сделанным одной стороной, и последним предложением — другой. Эта процедура должна заставить стороны сделать свои предложения более разумными. В бейсболе и в тех штатах, где подобная практика применяется при решении общественных споров, процедура последнего предложения приносит более разумные результаты, чем любая другая.

~ «Переговоры без поражения. Гарвардский метод»

Данная книга, описывающая гарвардский метод переговоров, была написана уже много лет назад. Тем не менее, описанные в ней подходы работают до сих пор. Хотя, признаться, книга не очень впечатлила.

Из подходов к переговорам, описанных в этой книге, можно выделить смещение в сторону принципиальных переговоров с довольно часто встречающихся позиционных. Это когда стороны не соревнуются в том, кто же лучше защитит свою позицию (как правило, цену), но исходят из неких принципов (интересов, объективных критериев, поиска взаимовыгодных вариантов и т.д.).

Также более-менее известным является использование наилучшей альтернативы соглашению (то есть, какая у вас наилучшая альтернатива, если вы не сумеете достигнуть соглашения) и определение зоны потенциального соглашения.

В целом, если вам не знакомы эти термины и тема, книгу можно почитать. Если вы владеете английским, я бы рекомендовал прослушать этот курс на курсере — https://www.coursera.org/learn/negotiation-skills. По-моему, толку от него будет больше. Да и подход и методы переговоров схожи.

Также полезной будет книга «Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах» Гэвина Кеннеди.

Обзор книги «Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах» Гэвина Кеннеди

Договориться можно обо всем
Книга «Договориться можно обо всем!» Источник: ozon.ru

Наконец-то прочитал книгу «Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах» Гэвина Кеннеди.

Изначально хотел прочитать «Переговоры. Полный курс» этого же автора, но после прочтения отзывов решил остановиться все же на первой.

И вряд ли ошибся. Книга изобилует множеством примеров, историй и в целом написана очень живо.

Вкратце можно сказать, что главный посыл автора в том, чтобы никогда не идти на односторонние уступки, всегда торговаться и отбросить сантименты.

Рекомендуется к прочтению всем и каждому. Не обращайте внимания на специфическую обложку и броское название. Она стоит прочтения.

Также вам, возможно, будет интересна книга «Переговоры без поражения. Гарвардский метод».